一般事業主行動計画 仕事と子育ての両立ができる働きやすい環境を作り能力を十分に発揮できるよう行動計画を策定しています。

一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  • 計画期間
  • 平成26年6月1日から平成30年3月31日までの3年間

  • 内 容

  • 目標 1
  • 育児・介護休業法に基づく育児休業や短時間勤務制度、時間外労働免除制度、雇用保険に基づく育児休業給付、労働基準に基づく産前産後休業など諸制度の周知
  • <対策>
  • ・平成26年7月~ 社内LANの掲示板を活用した情報提供を行う
  • ・平成26年7月~ 育児・介護休業法の改正による諸制度の変更と、社内規定の改訂について社内LANを通じて周知する

  • 目標 2
  • 小学校三年の年度末に達するまでの子を持つ労働者の短時間勤務制度を導入する。
  • <対策>
  • ・平成26年6月~ 社員のニーズの把握、検討開始
  • ・平成26年6月  制度導入
  • ・平成26年7月~ 社内LANによる社員への短時間勤務制度の周知

  • 目標 3
  • 子どもが生まれる際の父親の休暇の取得の促進。
  • <対策>
  • ・平成26年6月 現在の特別休暇制度(出産休暇)を運用

  • 目標 4
  • 所定外労働の削減のための措置の実施。
  • <対策>
  • ・平成26年6月~ 管理職研修のなかで社員の時間管理についての教育を行い、時間管理に対して管理職の意識向上を図る。

制定日:2014/06/01
改定日:-

株式会社ACT*KEY 代表取締役 相浦 謙児

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お問い合わせ先
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